职责综述：为了维护公司的正常运转秩序，在总经理的领导下，协助总经理开展各项工作。主要工作联系：对内 总经理、公司各个部门总监、员工等；对外各级主管单位、其他相关行政主管单位领导。相关工作经验：从事企业管理工作三年以上知识、技能：具备企业管理、行政管理、人力资源管理、会议管理和劳动法规和管理能力开发方面的培训知识素质：对现代企业信息管理模式有系统的了解，对企业各智能模块均有较深认识，能够指导各个职能模块的运行；具备行政管理、会议管理等扎实的企业管理理论基础；具有全局观思维，思维缜密、逻辑性强；具有忧患意识，有处理突发事件的能力；善于分派任务，具备很强的计划性和实施执行的能力。主要工作内容：在总经理授权下完成交办的日常或专项工作对临时授权任务具有相应的权利和责任，而在该任务完成后相应的权利和责任自动消失。参加公司办公会议，发表意见和行使表决权。按照执行承诺书完成工作任务并遵照执行承诺书监督下级员工工作。执行总经理临时授权的其它工作任务。年薪6-10万+奖金具备企业管理、行政管理、人力资源管理、会议管理和劳动法规和管理能力开发方面的培训知识1、协助总经理制订公司发展战略规划； 2、协助总经理激励、指导和协调各职能部门的工作；3、督办总经理办公室确定的阶段性工作，监督各部门工作进度； 4、负责公司现代企业制度的建立和健全公司各项规章制度； 5、负责公司经营与施工进行日常的调度与考核；6、负责公司企业文化的推进、人员的选拔、人才考察与招募等工作；7、参与公司决策的研究，落实总经理的决策； 8、总经理不在公司时，经授权主持公司的日常工作。